ＹＫＫ　ＡＰ（東京都千代田区）は、「キャリアオーナーシップ経営ＡＷＡＲＤ２０２６」において、「人事／ＨＲの変革部門（大企業の部）」で最優秀賞を受賞した。同アワードは、社員の自律的なキャリア形成を支援し、個人の成長を組織の活力につなげる「キャリアオーナーシップ経営」を実践する企業を表彰するもの。 　同社は、社員が自らのキャリアを設計し、組織全体の持続的成長を図るための仕組みづくりとして、25年10月に人事戦略「ＡｒｃｈｉｔｅｃｔＨＲ（アーキテクトエイチアール）」を策定した。今回はこの人事戦略が、社員の意思あるキャリア形成を引き出し、組織の変化対応力や事業成長、企業価値向上へとつながる取り組みであると評価された。