川崎市は、営繕工事の週休２日制度について、労務費と現場管理費への補正などを廃止した。８月１日以降に発注する全ての営繕工事に適用。モデル試行していた取り組みを７月31日付で廃止し、「川崎市週休２日確保工事」として本格実施する。 　モデル試行では、「完全週休２日（土日）」を達成すると請負代金のうち労務費に１・02、現場管理費に１・01の係数を掛けた金額を増額補正。「月単位の週休２日（４週８休以上）」では労務費に１・02を掛けた金額を上乗せしていた。 　改正に伴い労務費と現場管理費への補正を撤廃した。労務単価が上昇し、週休２日が建設業界に浸透してきことが要因。 　「通期の週休２日」達成で１点加点していた制度も、「完全週休２日（土日）」または「月単位の週休２日（４週８休以上）」の達成に条件を変更した。明らかに週休２日に取り組む姿勢が見られない場合は１点減点する仕組みも導入した。 　２０２５年度に完了した工事のうち、「完全週休２日（土日）」を実施した現場はなかったものの、「月単位の週休２日（４週８休以上）」は10％（前年度比10ポイント増）、「通期の週休２日」は80％（同10ポイント減）が達成。全体の達成率は90％で、24年度と比べて増減はない。 　土木でも同様の運用を始めており、建設緑政局と各区役所道路公園センターで発注する設計年月が７月以降の工事から適用している。