帝国データバンクの調べによると、静岡県内の建設業での女性管理職割合は４・１％で、建設、製造、小売り、卸売り、サービス、運輸・倉庫の主要６業界で最も低かった。６業界全体では前年から１・６ポイント低下し９・０％となり、再び１桁台となった。建設業は全体の半分以下にとどまり、この他、運輸・倉庫は５・３％、製造は７・０％と、計３業界が10％を下回った。 　同社は「建設現場やトラック、工場など屋外作業や身体的負担を伴う現場では、女性従業員の割合が低く、管理職候補となる人材が限られている可能性がある」と分析。 　また、「現場経験を重視する昇進経路や、不規則な勤務に加え、仕事と家庭を両立しやすい勤務・職場環境の整備など、管理職への昇格に至る前段階に複数の課題があると考えられる」とした。 　女性管理職が１人もいない企業は４割を超えている。「今後、女性管理職が増える」と見込む企業は30・１だった。